一、我們的核心價(jià)值觀是：  

   忠誠(chéng)、感恩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、艱苦奮斗!  

   二、我們的工作作風(fēng)是：  

   主動(dòng)出擊、快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)  

   三、我們的創(chuàng)新文化是：  

   要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!  

   ——?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，創(chuàng)新是資產(chǎn)  

   四、我們的戰(zhàn)略文化是：  

   發(fā)展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中求發(fā)展!  

   ——拓展全國(guó)、走向世界j  

   五、我們的危機(jī)文化是：  

   居危思進(jìn)，差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗，一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局，  

   ——沒(méi)有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)只有死亡。  

   六、我們的努力文化是：  

   努力就像懷孕，時(shí)間久了會(huì)讓自己和別人都看出來(lái)!  

   一一八小時(shí)內(nèi)求生存，八小時(shí)外求發(fā)展！  

   ——每一份私下的努力都會(huì)有培增的回報(bào)，并且在公眾場(chǎng)合上被表現(xiàn)出來(lái)！  

   七、我們的用人文化是：  

   德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓！  

   一一有德有才破格使用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用!  

   無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用!      

   ——用人要疑，制度******；用人不疑，必死無(wú)疑；疑人不用，無(wú)人可用。  

   八、我們的執(zhí)行文化是：  

   偉大的公司來(lái)自于偉大的原則，偉大的原則來(lái)自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行，不理解也執(zhí)行。  接受命令，堅(jiān)決執(zhí)行，有疑必問(wèn)，有問(wèn)必復(fù)!  

   ——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。  

   ——結(jié)果提前，自我退后：鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)  

   ——講管理不講人情，管理就是責(zé)任，  

   20／80法則  

   ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行，知道是沒(méi)有力量的，相信并且做  

   到才會(huì)有力量l  

   一個(gè)人要改變是意愿的問(wèn)題，態(tài)度決定一切!  

   ——思想——態(tài)度——決定——行為——結(jié)果  

  十一、我們的學(xué)習(xí)文化是：  

  學(xué)習(xí)是生存之本，學(xué)習(xí)能力等于競(jìng)爭(zhēng)能力  

   ——我們未來(lái)******的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！  

   十二、我們的溝通文化是：  

  講話要具體，要明確．要量化，溝通講究回復(fù)制  

  ——溝通三寶：點(diǎn)頭、微笑、贊美!  

  十三、我們的團(tuán)隊(duì)文化是：      

  沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)！  

  ——要做團(tuán)隊(duì)的******，不要做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債  

  十四、我們的銷售文化是：  

   先賣服務(wù)，后賣產(chǎn)品！  

 十五、我們的服務(wù)文化是：  

  客戶永遠(yuǎn)都是對(duì)的，理解也對(duì)，不理解也對(duì)!  

  十六、我們的競(jìng)爭(zhēng)文化是：  

   ******：質(zhì)量加成本，第二：質(zhì)量加成本，  第三：還是質(zhì)量加成本！  

  十七、我們的質(zhì)量文化是：  

   產(chǎn)品就是人品，品牌來(lái)自品質(zhì)  

   ——價(jià)值連城的兩項(xiàng)習(xí)慣：  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對(duì)”  

   十八、我們的生產(chǎn)文化是：  

   優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來(lái)的  

   ——用培養(yǎng)子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品，交付產(chǎn)品猶如送子上戰(zhàn)場(chǎng)！  

   十九、我們的會(huì)議文化是：  

   群策群力、集思廣益、會(huì)而有議、議而有決、決而有行、行而有果！  

   二十、我們的人才理念是：      

   我們公司只有兩種人：一種是專家，一種是企業(yè)家!  

   ——一個(gè)優(yōu)秀的人才，既要峰持原則，又要善于妥協(xié)!  

   二十一、成功的三大特質(zhì)是：  

   認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾  

   ——如何做事認(rèn)真?  

   凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿激情!  

   二十二、與自己較勁：  

   二十三、我們的成功定律是：  

   成功是把簡(jiǎn)單容易的事情重復(fù)的做好!  

   ——什么叫不簡(jiǎn)單：把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍重復(fù)的做好，這就叫不簡(jiǎn)單!  

   一一什么叫不容易：把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的重復(fù)把它做好這就是不容易！  

   二十四、我們的三蟲教育是：  

   無(wú)所作為是懶蟲，事不關(guān)己是害蟲，沒(méi)有危機(jī)感是糊涂蟲!  

   二十五、我們的宗旨是：  

   客戶滿意，企業(yè)贏利  

   二十六、我們的使命是：  

   培養(yǎng)優(yōu)秀員工：促使華輝成為卓越企業(yè)；多方共贏，回報(bào)社會(huì)。